手机咨询更便捷
扫码立即和HR沟通
岗位职责:
1、协助完善公司规章制度及制度执行;
2、协助执行公司招聘、培训、薪酬绩效、人事档案、劳动关系等日常基础性工作;
3、负责负责日常员工的薪酬核算,福利管理(包括工资核算、福利发放等);
4、 负责会议会务、档案管理等行政后勤工作;
5、依据考勤管理办法监督员工的出勤情况,严肃工作纪律,并进行考勤统计核算,负责薪酬的核算;
6、负责员工劳动关系、劳动合同、劳动保险和人事档案的管理;
7、负责员工试用期转正、异动、劳动合同续签等人事变动的办理;
8、负责员工社保、公积金、居住证及户口的申报和办理工作;
9、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、专科及以上学历,心理学、管理类、人力资源管理类相关专业。
2、具备房地产、建筑工程行业3年以上相关岗位工作经验;
3、熟练使用办公软件,如Excel、Word、PPT等;
4、职业素养:沟通表达、责任心强、踏实敬业、抗压能力强、保密意识强;
5.、职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、交通补助、出差补贴、员工食堂等,良好的晋升空间。