一.岗位职责:
1.负责协助主管领导建立公司的人事和行政管理体系,并完善、组织执行和监控;
2.负责公司人力资源管理的各项规章制度及员工日常行为规范并监督实施;
3.负责相关文件及材料的申报及撰写工作;
4.负责公司的日常行政事务管理。
二.任职要求:
1.本科以上学历,40岁以下,具备深厚的材料编辑和撰写能力;
2.工作态度积极有责任心,具备较强的沟通能力和协调能力,熟练操作 Office等办公软件;
3.为人诚恳,工作细心认真责任,有一定的活动组织能力,具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强;
4.人力资源/行政管理三年以上同等岗位工作经验,文秘/人力资源/行政相关专业。
职位福利:餐补、节日福利、周末双休