1、负责公司培训管理工作，结合公司业务发展需求，搭建和持续优化公司培训体系，组织策划及实施公司各项培训活动，提升组织学习氛围、促进组织知识技能的沉淀和传承；
2、负责带领分管各事业部、职能中心培训与激励模块的HR群体完成招聘计划；
3、根据上级领导要求独立完成培训与激励模块各类方案的拟定，协助完成模块体系搭建；
4、根据上级领导要求完成其他人力资源模块事务性工作；
任职要求：
1、人力资源管理相关专业；
2、精通培训与激励模块理论及实操技巧；
3、具有很强的工作计划、统筹管理、时间管理和学习能力，以及良好的服务意识、团队协作意识，执行力强，具备高度的责任心；
4、追求卓越和职业发展，具备职业经理人素质的优先考虑；
工资面谈

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行业要求：全部行业