嘉兴盛时科技有限公司（以下简称“盛时”）坐落于国家孵化器的欧美生物科技产业园处，是一家致力于让中国品牌走向全球的跨境电子商务示范企业。自企业成立以来，盛时每年以超过300%的增速发展，更是在全球疫情的情况下连续3年逆势增长。
自主品牌
盛时自主品牌产品通过亚马逊、eBay、Wish等跨境电商平台销往美国、加拿大、英国、德国、法国等全球20多个国家。盛时多品牌多品类的矩阵运营战略已经在2017年开始战略布局，在全球布局了5个国际品牌，坚持自主产品创新，进而促使自主产品的用户量超过10万以上，从而大大加速弘扬了中国品牌、中国制造的硬实力。
核心理念
盛时自成立以来就以打造优质精品为核心理念，致力于发展产品创新及设计优化的核心能力，并着手了整合了优质的供应链，盛时主营产品涵盖家装建材工具、家居用品、时尚女装等类目，且通过对供应链持续的优化，盛时大大缩短了这些产品的从设计打样到量产的时间，量产效率平均比传统供应链提高50%以上。
中国品牌的形象之美
盛时信奉长期主义，未来继续坚持以打造高质精品为核心理念，为此会持续优化供应链，提升研发能力，同时扩充全球销售渠道和大力整合全球智慧物流网络，以创造更优质的环境来持续输出我们盛时的产品，让更广大的世界人民感受到中国出海品牌的形象之美。
盛时价值观：
（一）精益求精，以精益创业的态度来打造内部组织和产品，时刻不忘优化自己和产品。
（二）权利、责任及回馈，你具有多强的责任感就有多大的发挥空间；我们不“画饼”，我们认真看待你的贡献，坚持多劳多得，绝不玩虚的;
（三）坦率，力求做真实的自己，不喜欢转弯抹角，同事之间必须得沟通无压力;
我们需要什么类型的人才？
我们是一家认真做产品的企业，因为我们近期业务发展强劲，现需广纳贤才，但我们坚持宁缺毋滥原则，我们慎重选择每位新成员，从而让我们每个成员都是卓越的，我们希望你是勤奋、精益求精和敢于承担责任的！
你会得到什么？
（一）丰厚的收入：盛时力求让员工多劳多得，我们力求让员工薪资模式更加的实在，从而我们的运营专员、业务员提成的计提比例能做到比大部分同类企业的要高几个水平。在对于产品经理、产品开发岗位的员工，我们实行“产品终身制模式”，即任职期间你能一直从你产品的销售收入获得提成，你畅销的产品越多提成收入也能越丰厚，并且，我们力求让员工能拿到充足的供应链及资金的资源，从而有力地促进了员工开发产品的业务顺利地达成， 也因为这样，我们的业务员的通常能在入职后12个月内创造惊人的业绩。
（二）广阔的成长空间：我们非常有理由相信加入本团队的你，在3年后将会成为外贸电商行业的佼佼者， 因为我们是高速增长型的外贸及电商企业，我司拥有足够多的平台和全面的行业知识库来让你磨炼，让你发挥。根据我们的《2023盛时人才培养规划》，新入职的员工将会因材施教，会从跨境电商平台运营、产品供应链整合与开发、领导与管理等多方面着重培养。
公司福利：
全面的培训机会，提供专业的在职培训；
享有法定节假日、婚假、产假、陪产假和加长版的春节假期等；
多彩的团建活动、部门活动、年会活动等。
特色福利：
办公部的电脑：配备能360度旋转及升降的显示器，特护颈椎，我们关爱员工身体健康。
下午点心：点心糕点无限量供应——我们实在不忍心让亲们饿着肚子工作哈！
配备乒乓球桌：休息期间可无限畅打，工作及锻炼两不误！
桌游：飞行棋、棋牌等卡牌桌游统统都有，等你来组队开虐额！
我们还配备了“50米跑道”额：咱们的公司有条50米长的过道，每天都可以挑战50米冲刺额。（“唉，工作一年半，一不留神就成了飞人！不得不凡尔赛一下了”——摘自咱们公司某员工的心声）