岗位职责：
1.根据个人专业与公司需求，在各大业务板块安排实习，了解公司业务，作为管理储备进行培养；
2.按照公司的规章制度行事，严格遵守流程，做好公司交办的各项工作；
3.根据个人工作表现，动态调整岗位规划。
职位要求：
1.本科及以上学历，专业不限，经管类专业优先；
2.具备较好的沟通及文字撰写能力；
3.内驱力强，学习能力强。
职能类别：管理培训生
关键字：员工关系招聘与配置人力资源规划战略规划资产管理地产资管运营