一．岗位描述

1、岗位专为大学应届毕业生，或者拥有1-2年工作经验的历届大学毕业生开设。通过适当的定位、指导和职业发展，这些人将成为企业明日的管理者。

2、该岗位旨在促进组织更新，为公司发展注入新鲜的人才资源，以满足公司快速扩张的需求。

3、该岗位 的入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计，并由相关部门和人力资源部监管。

4、该岗位旨在为应届毕业生提供认识自我，展示实力，获得自我提升的平台。

5、此岗位为销售管理岗储备人才，根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。

6、愿意服从安排和调度。


二、任职要求：

1、大专以上，具备良好的学习能力；

2、具备良好的沟通协调能力和分析解决问题能力；

3、具备良好的团队协作精神和积极进取的创新精神；

4、思维清晰，学习能力强；

5、认同并接受企业文化和价值观，身体健康，德才兼备；

6、诚实、有激情，为了梦想愿意付出百倍努力。


三、职位薪资:

1、无责任底薪3500+绩效奖金1500(公司90%员工可以完成目标)+提成(3000–8000)+团队管理奖金（2000-5000）+包住宿，平均每月5000-12000元；

2、系统培训：新入职员工（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训，管理*运营*营销类培训等(不收取任何培训费用)。

3、公司集体活动：每逢员工生日，公司会举办庆祝party，组织员工聚餐或旅游。

4、深造机会：公司每年对优秀的员工提供2次-4次的出国或国内进修培训的机会。

5、晋升机制：公平公正公开的晋升平台，晋升快，为员工提供广阔的发展空间。


发展方向：商务专员--运营主管--团队管理--运营经理，该岗位将作为公司重要岗位储备


职位福利：包住、带团队、年终奖、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖金、团队气氛活泼、可视频面试


职位亮点：一对一免费培训 免费提供住宿 公平公正公开的发展机会