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岗位职责:
1、负责招聘渠道开发和关系维护,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
2、根据职位JD进行简历筛选,对合格简历通过电话进行沟通和意向确认,邀约面试。
3、组织和参与面试,跟踪面试结果,和候选人进行录用和入职沟通。
4、负责各项招聘数据记录、汇总和分析,协助上级进行离职面谈和离职原因分析并定期向上级反馈。
5、建立及储备公司人才库;
6、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定招聘计划;
7、完善公司招聘流程和招聘体系;
8、配合业务部门进行人员管理工作;
9、领导交办的其他工作;
任职资格:
1、大专以上学历,相貌端庄, 形象气质佳;
2、1年以上招聘经验,能独立面试,有互联网或电商行业招聘经验;;
3、了解人力资源六大模块,熟悉招聘流程和招聘方法,熟悉各类招聘渠道。
4、具备良好的沟通协调能力、亲和力、抗压能力、有责任感;
5、具备良好的团队协作精神,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性;