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更新:2024-03-05
人力资源COE 专家(J14655)
1-2万
上海  | 5-10年  | 本科  | 社招
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职位详情
上市公司
发展空间大
弹性工作
定期体检
五险一金
公司规模大
工作职责:
1、 运用人资领域知识,设计创新的HR的政策、流程和方案,并持续改进其有效性;
2、 承接公司策略,负责组织发展、薪酬激励、人员晋升、职业生涯规划等HR专业项目的设计、推动及实施。
3、 根据集团、平台及业务需求,负责人资大数据的智能分析,发现人资数据与生意的规律,给公司领导提供数据支持;
4、 熟悉各人资系统的基本逻辑与操作,了解人资系统上线流程;
5、 了解人力资源预算流程,管理全国人力预算;

任职资格:
1、 全日制本科以上学历;
2、 逻辑思维能力强,对数据敏感;
3、 具有良好沟通协调能力及语言表达能力;
4、 有项目管理工作经验优先。

其他信息


所属部门:人力资源部
工作地址
上海上海市虹口区吴淞路森林湾大厦C区23F
公司介绍
宝胜国际(控股)有限公司是世界顶级体育用品零售批发商,2008年在香港上市(HK,3813),是恒生指数企业之一。其年销售额超120亿人民币,拥有2.1万员工,6000家实体门店(其中3500家为直营店)。宝胜国际是Nike,Adidas大中华区最大的零售企业,同时经营的领先品牌还有:李宁,kappa,Reebok,Puma,Converse,Asics,Hush Puppies、Nautica、Wolverine及Umbro等。
宝胜国际是Nike,Adidas大中华区最大的零售企业,同时经营的领先品牌还有:李宁,Reebok,Puma,Converse等。除零售业务之外,宝胜亦经营特许经营品牌业务,目前作为O’Neill及 pony的独家品牌特许经营商,这些品牌允许宝胜在订立产品价格、供应链管理、产品设计、市场营销及发展,以及产品推销方面具一定程度之自主性。
此外,宝胜具备自有的强大生产及信息科技实力。宝胜太仓的厂房为多个知名品牌生产产品,仅向宝胜的OEM/ODM客户销售。宝胜已自行开发「ERP」系统,与宝胜其他自行开发的「POS」、「MIS」及「CRM」系统。
宝胜胜任力
--领先之道
我们是一群敬业乐观的宝胜人。我们孜孜以求,精益求精,成就宝胜今日的行业领先地位。我们秉承待人接物、忠诚为先的品格,积极开放地与他人合作,达成共赢。我们从不满足眼前的成就,善用科技,追求更聪明的工作方式,持续创新。我们用心服务,致力于我们的顾客提供他人企业无及的服务品质。我们努力工作不仅仅是为了个人成就,我们谨守公民的责任,服务社会。
我们的核心价值观决定了我们宝胜人是谁
敬业:宝胜的事,就是我的事,说到做到。
忠诚:选了宝胜,我们心连心,彼此信赖。
创新:勇于突破,保持新鲜度,引导消费。
服务:顾客第一,有你我开始,心的满意。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于猎聘网