岗位职责
1、制定公司内部合同运营及管理流程,对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查;
2、配合公司行政人事部门完善公司财务、人事制度及管理流程;
3、对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控;
4、对公司相关部门人员开展法律知识培训,避免潜在风险的发生等。如对人事行政部门讲解《中华人共和国劳动法》《劳动合同法》;
5、制定公司常用合同示范文本。如公司劳动合同、租赁合同、担保合同、物业管理合同、采购合同、特许经营合同规范文本;
6、参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施,对合同实行全程监控跟进管理;
7、对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施;
8、对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应的法律措施,如证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等;
9、负责建立公司知识产权管理制度,如著作权、商标、专利等申报、保护等制度;
10、公司所涉法律纠纷的协商、谈判,参与公司仲裁、诉讼活动。
岗位要求
1、法律专业本科以上毕业,具有法律职业资格证书优先;
2、相关工作经验3年以上;
3、熟悉民商事、投融资等相关法律知识;
4、沟通协调能力强,具备较强的责任心;
5、具有较强的独立工作能力及良好的团队协作精神;
6、愿意接受挑战具有创业精神,性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,踏实敬业。