岗位职责：
1.协助上级领导完成招聘工作；
2.完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果；
3.日常员工考勤管理；
4.办理员工入、离、转、调等手续；
5.按时完成人事相关报表的制作；
6.完成领导安排的其他工作。


职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源工作3年经验以上；
2.熟悉人力资源基础工作流程及工作内容；
3.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力；
4.工作积极主动，善于与人沟通，学习能力强；
5.有责任心，正直，执行能力强，能够承受一定的压力。

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：人力资源部