职位职责:
1、根据公司事业部的岗位需求,完成招聘工作;
2、负责招聘渠道的拓展与维护,提升招聘效率;
3、及时提供符合JD要求的简历,做好后续面试安排及意向跟踪,候选人的offer谈判及入职前的准备工作;
4、建立、完善、管理公司人才储备资料库,做好简历管理与信息保密工作;
5、入职后员工关系的维护。
任职要求:
1、大专及以上学历,有1年以上IT岗位招聘或者猎头外包等招聘经验优先,
2、能够与用人部门对接,准确地理解需求,独立完成招聘流程、会用招聘渠道和工具;
3、良好的沟通协调能力、语言表达及文字组织能力;
4、具备团队合作意识,有责任感。