职位详情
绩效奖金
年终奖金
五险一金
带薪年假
节日礼物
优秀员工奖
定期体检
发展空间大
扁平管理
技能培训
工作base地： 武汉，广州。
工作职责Summary：
1）区域设备市场洞察和销售规划；2）设备商机挖掘；3）渠道管理，经销商推荐和选择；4）项目管理，标书准备和投标现场问答；5立项后CPQ 系统管理及 内部商务流程；6）合同下单、付款
Details：负责设备整体业务统筹规划，包括设备品牌、产品推广和渠道； 完成或超额完成区域年度设备销售指标 ： 对自己的区域设备业务制定并执行完善的年度，季度和月度销售计划 ；对自己区域的重点医院及非临床客户制定并执行完善的年度，季度和月度销 售计划； 并将这些医院建立成设备推广样板中心，区域内制定有意义的非临 床客户活动，以推动 区域内设备解决方案的落地，率先推广新产品新技术并 发展这些医院成为区域或全国培 训中心；负责收集并培养区域内设备采购意向，并定期和销售团队跟进成单情况；和公司内部 各相关部门对接，负责设备招标全流程赢单 ；合法获取区域内行业信息并制定有效的应对措施 ；业务发展，经销商管理和数据管理 ，针对所辖区域的业务，建立每个省的当年的设备经销商储备和计划，并执行遴选和考 核机制 ；定期召开区域内代理商沟通培训会 ；确保区域内医院销售数据真实可靠 ；积极配合公司层面的项目试点
合规建设和跨部门合作 ：确保自身和所有团队成员严格遵守公司的各项合规政策并应要求顺利完成各 项培训 ；积极配合市场部，培训部，专业教育，渠道部等支持部门的各项活动；并协 助收集相 关信息或参与跨部门项目 ；熟悉公司内部各主要流程，并确保团队成员按照标准流程工作；同时积极为 公司流程 优化提供建议。
资历要求：
行业服务年限：5-8年医疗大设备（单价1000w+）相关销售经验，GPS经验优先
经销商管理经验：具备经销商（设备）选用育留退的经验
设备销售的经验:开发新医院、招标、成功进院、装机，完整大设备销售流程等（大设备（单价1000w+）
大设备直销经验 ；大设备售前支持经验优先
学历：全日制本科以上学历
• 能力要求
业务能力： 业务敏锐度，客户至上，持续改善，选拔人才
个人能力： 持续学习，积极主动，适应能力
人际能力： 建立伙伴关系，冲突管理，互助合作
领导能力： 促进变革，建立成功团队，辅导下属
其他信息
语言要求：普通话
所属部门：骨科
公司介绍
Smith+Nephew’s products and solutions have earned the trust of surgeons and healthcare practitioners around the world. We value inclusion and diversity and have a worldwide team of colleagues based in over 100 countries. Our three franchises: Orthopedics, Sports Medicine & ENT, and Advanced Wound Management along with supporting functions, offer you a world of opportunity and professional mobility. At Smith Nephew you can go as far, high, fast or deep as your imagination and professional drive allows.
施乐辉的产品和解决方案已经赢得了世界各地外科医生和医疗保健医师的信任。
我们重视包容和多元化，在全球逾 100 个国家/地区均拥有自己的员工团队。
我们的三大业务版块：骨科医疗用品业务、运动医学与耳鼻喉医疗用品业务、先进伤口管理医疗用品业务，以及支持性的职能部门，为您提供无限机会和职业发展。
我们着重投资于研发领域，并满怀热情地投入到新产品组合的开发当中。这使得我们能够将产品、系统和解决方案带给我们的患者，从而改善全球患者的生活。在施乐辉，您可以尽情畅想和发展职业技能，从而走得更远、站得更高、发展更快、能力更强
More than 160 years of making a difference to patients, customers and communities.
From our first employee and founder, T.J. Smith, to you today, our people make Smith+Nephew a unique place among employers. Sure we have innovative products, exciting technologies, competitive salary and progressive benefits. But it’s our culture - of Care, Collaboration and Courage - that really sets us apart. We’re a company of people who care about each other, about our customers and their patients, and about the communities where we live and work. We are proud to be at the ******* edge of medical technology.
160 多年以来，施乐辉始终为患者、客户和社区带来改变。从我们的首位员工，即我们的创始人 T.J. Smith 到今天的您，凭借我们优秀的人才，施乐辉从各大雇主中脱颖而出，成为一个与众不同的工作场所。当然，我们也拥有创新的产品、先进的技术、颇具竞争性的薪资和递进式的丰厚福利。但我们的文化，即关怀、合作和勇气，才是我们真正脱颖而出的原因所在。我们公司的员工都非常关怀彼此、关心我们的客户及其患者，同时关注我们工作生活所在的社区。我们为身处医疗技术前沿领域而倍感自豪。
Welcom to join Smith-Nephew Talent Community! 欢迎加入施乐辉人才社区！
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我们的办公室：
上海：上海市静安区博华广场15楼
北京：北京市东城区东中街9号东环广场A座二层B-E号
广州：广州市越秀区六马路33号宜安广场25层
成都：成都市武侯区科华北路62号力宝大厦北座15层5号
沈阳：沈阳市沈河区北站路61号沈阳财富中心A座Regus服务中心1719房间
西安：西安市碑林区和平路116号金鼎大厦8层808房间
北京工厂：北京市亦庄开发区科创东路6街98号
苏州工厂：苏州工业园区综合保税区西区吴巷路12号
香港：香港新界沙田安耀街3号汇达大厦8层813室
台湾：台湾台北市新生南路一区50号9F-2
