岗位职责:
1、根据公司经营政策,设计培训项目、制定培训方案;
2、开发或组织编写培训教案与讲义;
3、组织实施培训,对培训效果追踪分析;
4、建立并完善各类培训档案。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,专业不限;
2、良好的学习能力、公众展示能力、组织协调能力,抗压能力。
3、熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件;
福利待遇及其它 :
1、本岗位所招聘人员为公司正式内勤员工,与公司签订劳动合同 ;
2、享受五险两金、及商业补充医疗/意外/疾病/身故保险、针对配偶/子女/家庭财产的家庭保障计划、餐补/劳保/过节费/等现金福利、带薪年休假;两金中的企业年金转正后即可申请参加;
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、员工旅游、补充医疗保险、采暖补贴、带薪年假