岗位职责:
1、协助人力资源部门制定和实施招聘计划,包括职位发布、简历筛选、面试安排等工作;
2、负责招聘信息、候选人档案和招聘流程等相关记录和归档;
3、协助人力资源BP处理日常事务,提供各类HR服务支持;
4、提供员工信息管理、统计分析、整理和汇总等工作。
任职要求:
1、统招本科以上在读大学生,每周需提供至少3天或以上工作时间,人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动与社会保障相关专业;
2、熟悉计算机操作,熟悉办公室行政事务,熟悉档案文件管理;
3、工作细心、良好的沟通协调能力,较高的抗压性及韧性,有人力资源相关实习经验者优先。
4、熟练应用office,尤其Excel,PPT;