工作内容
银行的呼叫系统，银行的官方热线400开头，针对已经办理好的信用卡客户销售金融保险产品，同意办理的话直接在线开通办理，纯线上沟通，不需要出去外拓客户，银行坐班制
可招收无经验，公司有专业的带薪培训
（上线后都有老师带入门）
1.入职前：岗前培训（带薪岗前培训，主要是产品知识、销售用语的培训）
2.上线后：衔接训（不断地菁英培养计划，只要你想学，公司会提供大力支持，让你成为全能人才）
在职员工薪资:
目前在职员工薪资月入过万，收入上不封顶，目前***薪资20W，轻轻松松月入过万，努力一点2W~3W，拼一把7W~8W，只有工作10W起
试用期薪资：底薪3500~6000＋10%提成＋奖金（500-15000）多劳多得

额外创收：组织发展增员奖金2400，增员辅导奖ANP%*2%，增员转正奖励1000

3到6个月薪资8K-12K 半年到一年稳定薪资1.2W-1.5W
公司数据显示，实打实，在职薪资
福利
1;入职就签订正式劳动合同，缴纳上海地区的六险一金，公司全额补充商业
医疗保险
2：每月月底发放薪资，不压薪资
3：年底双薪,带薪年假5天，带薪病假5前起
4：法定假日带薪休假，国企福利，
5：节日福利：端午，中秋等发放实物或购物卡
6：公平公正的透明的快速晋升机会，支持内部转岗，
8、年度销售竞赛国外旅游
9、专属师傅一带一学习、员工生日会、员工下午茶、团队建设吃喝玩乐等；
面试要求
1. 年龄20（含）-35（含）周岁，以身份证为准
2. 大专及以上学历，专业不限；普通话标准（有销售经验可放宽）。
3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力，工作积极主动；
4. 敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；
5. 做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
6. 最重要是有一颗想要的心，必须完成目标的强烈欲望，不服输，证明，突破自己。
公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了公开透明的专业晋升路线：
销售专业路线： 从初级到行家二级，逐级晋升和发展；
管理专业路线；储备主管训到储备经理训
等管理岗位的内部竞聘。面试通过，还提供系统化的岗位培训和综合管理能力授课；
3）销售支持路线：在精通业务的基础上，可横向发展和竞聘内部职能岗。如质检/培训/现场支持等
以上晋升和发展均是基于业务岗的综合绩效， 如销售业绩、销售品质、不涉及招募人力。

招商信诺
于2003年在深圳成立，公司自成立以来，坚持非代理人的销售模式，以电话营销，银行保险，经纪代理为主要销售渠道。业务已覆盖全国主要省市，，并拥有全资健康管理子公司，获得行业第二，外资***，培训体系被誉为业内“黄埔军校”

招商信诺——屡受市场和消费者的肯定——专业专注-稳健经营
2014年~2016年连续三年荣获《年度卓越竞争力合资人寿保险公司奖》
2018年~2019年荣获美通社新传播年度大奖——ESG传播奖
2015年~2022年连续8年荣获年度稳健经营保险公司——21世纪经济报道
2021年价值成长保险公司方舟奖
2022年招商信诺人寿荣获”卓越竞争力产品设计引领保险行业“
2022年招商信诺人寿斩获金魁奖“年度健康管理服务创新“
招商信诺斩获2022年最爱雇主等殊荣