职位详情
五险一金
带薪年假
通讯津贴
技能培训
年终奖金
带薪公司调休
岗位描述：
理解公司业务战略，开发设计人才培养发展体系的规划、实施、运营及评估，推进人才培养体系的完善与迭代，推动业务战略落地：
1. 需求分析：通过分析集团战略要求、业务发展需求，调研诊断和聚焦组织与人员发展的核心能力诉求；
2. 方案设计：应用现行管理实践的专业理论、方法、工具，设计关键人才发展解决方案或培养方案，形成关键专业序列人才发展学习地图；同时积极整合协同内部各业务部门及内外部相关方资源，匹配相关学习内容；
3. 项目实施：基于设计方案开展方案的实施落地与运营工作，包含不限于供应商评估、讲师邀请、专家及学员运营、课程实施等，并能在项目后进行沉淀与推广；
4. 项目评估：对已经完成的人才发展项目的实际效果进行评估，对培训工具、资源进行优化； 实践与总结人才培养的方法论体系，推动以数据为驱动的全生命周期人才梯队培养建设，赋能业务实现人才发展的链路闭环。
岗位要求：
1. 硕士及以上学历，人力资源工作5年及以上经验，从事TD模块3年及以上工作经验；
2. 熟知人才培养/任用/考核激励/测评等相关工作,有企业组织建设/人才发展体系搭建工作经验者优先，有制造业培训工作经验者优先考虑；
3. 工作态度积极，热情，责任心强，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力；
4. 具备较强的沟通协调能力、执行力强，思维敏捷、学习悟性高，自我驱动力强，抗压力强。
其他信息
所属部门：HR
公司介绍
儒竞科技是专业的变频节能与智能控制应用方案提供商，专注于电力电子及电机控制领域综合产品的研发、生产与销售，主要产品包括供热通风空调及冷冻设备（HVAC/R）领域的变频驱动器及系统控制器、新能源汽车热管理系统领域的变频驱动器及控制器、工业伺服驱动及控制系统领域的伺服驱动器及伺服电机。
儒竞科技作为自主创新的研发驱动型企业，以电力电子及电机控制技术作为基础，成功研发了以电机控制、电源控制及系统控制技术，数字电源及电力电子变换硬件平台，电机设计平台为代表的三大技术领域，在细分技术领域内掌握了多项核心技术，并通过核心技术的交叉应用与延伸，形成了多元化的产品布局，建立了跨领域的经营模式。
儒竞科技秉承“以市场为主导，以创新为核心”的经营理念，全面启用集成企业资源管理计划（ERP）、生产制造执行系统（MES）、自动仓储管理系统（WMS）、产品生命周期管理（PLM）的数字化系统，严格执行ISO9001：2015/IATF16949：2016质量管理系统标准，在满足客户需求与保证产品质量的同时，实现了产品的柔性化生产与智能化制造，并获得“两化融合管理体系评定证书”。
儒竞科技依靠卓越的产品研发实力、高效的生产制造体系、完善的质量管控措施、丰富的市场实践经验，拥有了良好的行业知名度，在境内外积累了稳固的客户资源，核心产品已广泛长期地应用于博世、艾默生、麦克维尔、阿里斯顿、海尔、三菱重工海尔、开利等众多知名品牌中。
