该岗位需要外派！！请先确认后再投递简历


岗位职责：
1.对负责区域制定配送体验优化方案并有效地落地执行，同时能对执行结果进行复盘；

2.重点围绕司机的触达激活、培训、提效、留存、淘汰等环节开展工作，保证负责区域的运力活力以及提升配送服务质量，增强用户对平台的认可度；

3.通过管理司机完成公司制定目标，关注各项指标以及司机手考核数据，及时处理异常问题；

4.处理由配送原因产生的相关客户问题，能够良好地协同其他部门解决客户问题；

5.针对司机运营项目能够独立做出短、中、长期的规划，制定高效的运营方案完成考核指标。

岗位要求：

1.沟通能力强、勤奋、执行力强、有独立思考的习惯，对工作内容有自己创造性的想法，渴望快速学习成长；

2. 具备数据分析能力，对数据敏感，能够从数据中挖掘内在规律，提出可行的策略性建议；

3.重长远职业发展，学习能力强且勤奋；

4.正直、诚信、有责任心，具有良好的团队合作精神；

5.有物流、配送、运营、质控、管理相关经验；

6.有一定的英语能力。

其他信息
语言要求：英语、普通话
行业要求：全部行业
所属部门：运营部