岗位职责：
1、进行培训体系、架构与流程的建立；
2、制定培训计划以及相关培训管理；
3、组织培训并且进行效果评估以及跟踪反馈；
4、负责培训课件开发、培训演讲、试题库以及各类培训的视频和相关表格，并存档。
任职要求：1：培训课件开发能力。
2：上台演讲能力。
3：培训组织能力。
4：行业工作经验优先。
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行业要求：全部行业