1、负责开发新客户，并建立长期稳定的客户关系，以扩大销售渠道和增加销售额；
2、规划和设定负责区域内的生意运作指标；
3、审核与控制销售费用的投入，根据费用使用情况做合理性分析，并向大区经理汇报；
4、负责销售团队组织规划和人员管理工作，人员选拔、培养、考核激励等工作；
5、通过建立良好的工作关系以及至少每月一次的正式生意回顾，管理辖区内的批发商在销量/分销和其他KPI目标上取得进步；
6、管理销售折扣，行政和人员费用，以及其他固定成本的预算和使用，以使其符合公司认可的操作原则和使用程序；


任职资格：
1、本科及以上学历，8年以上快销品行业相关工作经验，5年以上管理岗位工作经验；
2、具备良好沟通能力、谈判，计划和组织、解决问题、数据分析能力；
3、身体素质：身体健康，拥有良好的职业精神；
4、培训经历：营销管理、品牌管理、团队管理、领导力等方面的培训；
5、职业素养： 具有较强的沟通表达、业务处理和市场应变能力，以及较强团队管理和业务管理能力； 具有较强的学历能力和适应能力；
6、管理意识：具有较强的责任心、市场意识、较强的品牌管理和成本意识；
7、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施；

其他信息


所属部门：销售部