岗位职责：
1、统筹招聘全模块工作，负责客服团队HC管理及组织人才搭建工作，社招和校企；
2、不断开拓并管理适用的渠道，创新适合业务的招聘流程，思考如何提升招聘效率，降低招聘成本，打造并输出好的雇主品牌形象；
3、作为PM角色协同业务部门和招聘团队落地拿到结果；
4、引导或管理所在招聘团队的团队成员，通过目标设定/过程疏导/绩效考核等管理手段，帮助团队成员成长。
岗位要求：
1、大专及以上学历，5年以上招聘工作经验，负责过至少一个维度招聘体系化建设工作；
2、有校企合作方向、三方渠道背景优先，有互联网/电商/物流/猎头咨询等行业背景经验；
3、具有较强的业务思考能力和行业知识储备，了解所在业务领域人才流量来源，能为公司战略招聘做人才和信息储备；
4、现有团队1000人，预计扩张到1500-2000人。