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1、根据个人专业与公司人才战略,安排至各部门轮岗(至少1年),了解公司研发、生产、运营、管理等各项业务,作为管理干部培养;
2、根据个人工作业绩,进行绩效考核评定和职业生涯规划。
任职要求:
1、24届硕士及以上学历,高校排名前100,双一流大学优先,凝聚态物理、光学、材料物理、真空、自动化、机械、电气等相关专业;
2、党员优先,学习成绩年级排名前20,专业基础扎实;
3、有研究生会或社团经历优先,有较强的组织和协调沟通能力;
4、英语良好、态度乐观积极;
5、能接受较高频次出差。