岗位描述:
1、负责招聘、培训、调动、解聘等各项人力资源具体工作;
2、负责员工入离职手续办理,合同签订或续签;
3、负责员工关系协调,组织实施各类员工活动;
4、负责员工社保、工伤、退休手续办理;
5、建立和管理人事档案;
6、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、具备基本的人力资源专业相关知识,有相关工作经验优先;
3、有良好的职业道德,工作认真,细心负责,有一定抗压能力和团队合作意识;
4、熟练使用办公软件和具有一定的网络知识。
岗位福利:五险一金 带薪年假 绩效奖金 周末双休 节日福利 氛围活跃