A 运营管理方向:
1、负责协助总裁进行各门店运营管理,包括:门店组织架构梳理及人员管理,客户维护、内务管理、质控管理、培训落地、业绩达成
B 综合管理方向:
1、负责总部职能部门的全面督导工作,维护内部管理系统正常运行;
2、协助公司领导进行监督检查各项管理制度,及会议决议的执行情况,进行绩效考核评定的协助工作;
3、负责各项对外签订合同类文稿的审核工作,并及时汇报;
4、负责协助制定和修正公司的各项管理制度;
5、负责协助总裁进行重点员工沟通;
6、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;
7、协助推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系;
8、完成上级委派的其他工作任务。
任职资格:
1、26-35岁;经济学、公共关系、行政管理、医学等相关专业优先
2、2年以上同岗位工作经验,商务洽谈和接待能力OK,沟通协调能力强
3、具有较强的适应能力,责任心强,良好的心态认同企业构建的文化和价值观‘
4、强烈的事业心,能接受单双休考勤制度,能接受运营企业节假日高强度工作。
5、了解运营、销售、财务、行政人事等工作流程,具有较强的执行力
职位福利:五险一金、定期体检、带薪年假、员工旅游、节日福利