职位详情
绩效奖金
带薪年假
交通补助
午餐补助
管理规范
定期体检
技能培训
岗位晋升
五险一金
公司规模大
岗位职责
1.负责制定品类的销售目标、销售计划、运营计划和总结方案，并在实施后及时复盘；
2.负责相关品类的营销策划（如品类活动、直播、主图、详情页、资源位、微信推文等）；
3.负责商品结构规划（如明星单品、潜力单品、淘汰单品、问题单品、高流量低转化、爆款引流、平销、搭配平衡等）；
4.负责品类的活动提报、审核、检查销售安全、库存提前备货、店铺活动策划；
5.负责与商户协作，制定店铺以及商品维度的整体营销计划，结合品类需求，策划制定促销或者话题性专题；
6.每周复盘品类销售数据情况，并给予可落地的行动方案；
7.负责系统的易用性优化和商户满意度提升。
岗位要求：
1.3年及以上跨境产品采购经验，额外有外贸商超经验或有丰富的跨境产品上下游资源的优先
2.能够提供可执行单品运营、爆款打造、明星商户的落地方案；
3.主人翁意识强，善于独立思考、善于沟通协作，对自己跟进的单品/品类负责，同时能够配合运营团队完成店铺销量目标、协调内外部资源；
4.有一定的抗压力、能接受加班、具备一定的管理协调能力；
5.熟练使用EXL、PowerPoint等OFFICE工具。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
百联集团为了适应电子商务浪潮的到来，于2015年组建了百联全渠道电子商务有限公司。作为一家具有国企背景、同时又高度市场化的互联网公司，全渠道公司背靠百联集团丰富的线下零售资源，于2016年5月19日正式上线“i百联”平台，开启全渠道新零售模式。经过几年的发展，百联全渠道已成为中国网络零售百强企业，拥有近2000万“百联通”会员。
目前，公司正从“多业态电商平台公司”向“消费生态数字化科技服务公司”转型。公司将继续依托集团的多元化业态和近4000家线下门店，运用互联网技术，围绕“引流、转化、交易、交付、售后”五个业务环节，以及“商品、供应链、体验”三大商业核心要素，推动百联零售业务在商业模式、核心能力及管理机制上的建设和创新，努力为消费者提供触手可及的品质生活。公司将持续推进“全面数字化转型”的战略布局，以线下门店为中心，为周围3公里范围内的社区居民提供更为便捷、高质的本地生活服务，通过科技赋能推动集团零售业数字化进程。
