职位详情
精英主管招聘计划是中国人民人寿保险重庆分公司落实集团“保险战略”的重要人才核心培养计划，旨在从各行业内招募优秀的团队管理人员，公司提供强大的销售支持、培训支持、平台支持、方案支持等，匹配专属津贴资源，打造一支高素质、高学历、高绩效的金融保险团队管理人员。
工作职责：
1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作；
2、培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍；
3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；
4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务指标；
5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；
任职资格：
1、从事3年以上销售管理类工作，有金融服务业工作经验优先 ；
2、有独立解决问题的能力，有售后服务工作经验；
3、有丰富的团队管理经验，能够培养出高凝聚力团队；
4、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力；
5、富有责任心，目标感强，统筹组织能力强，善于沟通和团队协作，具有团队合作精神，良好的沟通表达能力，能够承受较大的工作压力；
6、具备优秀的业务能力和组织管理能力。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
中国人民人寿保险股份有限公司（以下简称“公司”）是中国人民保险集团旗下的重要成员，成立于2005年11月18日，注册资本金257.61亿元，总部设在北京。截至2022年末，公司总资产5782.45亿元。在全国31个省、自治区、直辖市和5个计划单列市设立36个省级分公司、301家地市级机构、1608家县区级机构。穆迪、惠誉连续7年给予公司A2、A+的财务实力评级。
自成立以来，公司始终秉持人民保险的红色基因，自觉贯彻新发展理念、推动高质量发展，积极融入国家重大战略部署，守正创新、笃行不怠，切实以保险服务提高人民群众幸福感、获得感、安全感。
公司从客户需求出发构建保障全面、覆盖全生命周期的产品体系。聚焦健康保障需求推出“无忧”“健康相伴”等系列重疾险、“关爱”系列百万医疗险等；聚焦养老保障需求推出“福寿年年”专属商业养老保险、“金裕颐养”个人养老金等；聚焦财富管理及传承需求，推出中长期年金、“臻”系列与“福”系列终身寿险等。公司自成立以来累计为3.5亿保险消费者送去人民保险的温暖，成为推动中国寿险市场发展的一支重要力量。公司始终践行“以客户为中心”服务理念，依托“人保寿险E服务”微信公众号、“人保寿险管家”APP为客户提供7×24小时不间断服务，通过“人保•友诚”消费者权益保护计划、“人保•友爱”增值服务计划、“人保•友氧”运动服务计划和“暖心岁悦”全方位康养服务，致力于为更多客户提供安心、温暖、高效、便捷的服务体验。
近几年来，公司先后荣获中国保险行业协会“2020年度金融领域企业标准领跑者”、中国银行保险报“2020-2021年度中国保险影响力赔案”“2020-2021年度中国保险服务创新经典案例”、新华网“2022企业ESG杰出创新案例”、人民网“第十七届人民企业社会责任奖—乡村振兴奖”等诸多奖项，受到社会各界广泛赞誉。
