职责描述：
1、协助人力资源总监跟进日常招聘培训工作；
2、负责简历筛选、面试组织、新员工入职手续办理；
3、协助维护和管理员工培训台账和培训档案；
4、管理日常行政事务，如费用报销、文件制发及档案管理等；
5、协助企业文化建设及员工团建工作
任职要求：
1、大三或大四在校生，人力资源管理、经济相关专业优先；
3、 熟悉招聘及培训模块，熟练使用办公软件;
4、 有良好的沟通能力;
5、 工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
6、实习期六个月以上
职位福利：周末双休、团险、定期团建、生日/节日福利品
职能类别：人事专员
关键字：劳动关系人事档案管理企业文化建设考勤管理招聘与配置招聘费用报销入职手续办理员工团建