职位详情
可选base地：重庆、武汉、长沙、成都
职责描述：
1.对现有催收团队存在问题进行梳理，分析，研究和识别并发现潜在风险，提出可行性方案并加以监控实施；
2.负责对业务部门贷后管理工作进行监督，确保各个项目均处于良性运转状态，对贷后风险分类和风险等级进行评估，防范潜在风险，并对风险预警提出具体解决措施；
3.根据现有催收策略效果从数据决策角度出发，进行跟踪分析，调整和完善相应策略；
4.负责与团队沟通并实施催收评分卡策略及其策略开发、部署；
5.完成上级领导交办的数据需求和数据分析。
任职要求：
1.全日制本科以上学历，统计学、金融学等相关专业优先；
2.5年及以上信贷业务逾期风险处置、催收策略制定及部署实践经验，具有知名互联网金融或消费金融公司贷后策略工作经历优先考虑。
3.强逻辑分析、数据处理能力；高度责任心；强协作沟通能力；抗压力强；
4.具备一定数据分析能力，会使用SAS、SQL、Python等工具；
5.有一定抗压能力，主观能动性强，能主动发现问题并提出解决方案。
其他信息
所属部门：资产管理部
公司介绍
1、2017年5月8日成立；2、主要从事呼叫中心行业，总部在重庆，规模人数全国超7000人；3、一、公司简介：重庆信盟科技发展有限公司是一家拥有全渠道、智能化的资产管理开放平台，使用智能催收系统和人工智能客服系统，拥有让客户享受业界领先体验的管理能力。公司拥有精准有效的催收模型策略、规范化的运营管理体系、经验丰富的运营管理团队、完善的人才培养和培训体系，以独天得厚的优势成为马上消费金融的独家业务代理方。公司致力于不良资产管理领域，在大数据、风控、云服务、金融科技等领域不断发力，为客户提供信用解决方案、资产保全催收服务、金融技术服务。 二、福利待遇：1、保险：入职签订劳动合同且购买五险一金，试用期全薪；2、假期：（1）享受国家规定的法定假期、其中包括：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、事假、病假、年休假等；（2）工作10年内享有每年5个工作日的全薪年假，工作10年以上享有每年10个工作日的全薪年假，工作20年以上享有每年15个工作日的全薪年假；3、福利类：（1）节假日福利（2）员工生日会（3）团队活动（4）年度体检（5）各类专业培训
