岗位职责：
1、就业方向：工艺工程师、设备工程师、产品工程师、人力资源管理、生产计划管理、物流技术管理、质量管理、生产管理、商务管理、项目管理等。
1、吃苦耐劳，培养期间需学习制造现场生产、熟悉产品生产工艺、流程等；
2、学习能力及主动性强，善于发现问题，提出改善意见；
3、接受公司安排的培养计划，结合个人情况到相关部门进行专项培养发展。
岗位要求：
1、本科及以上学历，应届生优先；
2、 学习成绩优秀；
3、 具有良好的在校表现和社会实践经历；
4、 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
5、需要到场面试。
年龄要求：20-25岁
职能类别：管理培训生
关键字：应届毕业生管理培训生