写在前面：
【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘平凡，不满于现状的人。以下信息值得看完...
你可以是只身一人来北京打拼的北漂，为了自己的梦想背井离乡（我也是）；也可以是地道的老北京，不想被条条框框束缚，寻找一个迸发点。
【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作，希望你的工作成 为你的兴趣，你的兴趣成为你的工作。
很多写诗的人因为迫于生活不再写诗了，很多有生活的人却依然继续着他们的热爱
下面是官话：
【1】公司性质:百年民族险企、国有央企、世界500强
【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司（是中国太平着力打造的一支高素质，高绩效的试点单位，学历要求本科及以上，其中985、211占比40%，硕士研究生占比20%，海归留学生占比10%（只想说明保险行业的发展现状和公司文化，和一群优秀的同事一起共事）
你要做的工作：
【1】为大众客户提供:子女全球藤校规划，海内外医疗，养老，信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心，有自己的核心竞争力）
【2】为高净值客户提供:家庭财富管理如资产继承，资产隔离，海外资产配置，等财务解决方案。（所以专业的保险需求远远不是平时了解到的一点点）
【3】团队建设，运行管理。（可以给自己的定位不是员工，你也可以有自己的部门、公司，这个时代不缺打仗的战士，缺领军的将军。公司鼓励且支持个人持续发展）
【4】无轮岗。（轮岗不等于涉猎全部，不轮岗让你全方位发展）
任职要求:
【1】学历本科（学历不等于能力，你牛尽管来）
【2】年龄23-28（90后是主力，不是***，欢迎00后来整治职场）
【3】法律，保险，金融，市场，会计，人力专业优先（这些都是加分项，如果您不具备，没关系，公司内外完备培训资源丰富。）
【4】有学生会工作经验优先
【5】经历过完整考研备考的同学优先
【6】有创业经历者优先
待遇:底薪3000+、绩效6000+、项目津贴、公司激励
公司新人平均月薪12k（应届生）科学激励模式，能者多得，上不封顶
清晰的晋升路径：（季度晋升，公平晋升，只看能力）
初级主管职级-管理跨度5人以上，年收入≥20万；
高级主管职级-管理跨度15人以上，年收入≥50万；
※公司提供客户，公司自己的专属客户
面试寄语:面试淘汰率70%，如果接到面试通知，请务必穿正装，认真对待。
写在后面：
一个有幸从应届毕业参加保险工作至今的学姐心声
对于应聘的我们，一家公司是否愿意培养我们，可以放到***考虑，工作以来深刻体会到公司对于个人能力的培养、职业生涯的规划，收益匪浅。希望我们找工作不仅仅是为了奉献老东家，也为了实现自己。
年龄要求：25-35岁
职能类别：管理培训生
关键字：金融团队建设信托保险法律医疗人力学生会