【岗位职责】：
1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识；
2.轮岗公司各种岗位（营销／行政/人事／组训/讲师等）；
3.根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向；
4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜；
5.负责业务开拓和日常管理等诸项工作；
【岗位要求】：
1. 大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件；
2. 工作认真负责、积极主动、善于表达，具备较强的市场开拓能力；
3. 有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识；
4. 知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5. 条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力；
6. 有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑；
【薪酬及福利待遇】：
1.有责底薪4300+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励；
2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金；
3.过节福利（相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金）；
4.出国机会；
5.国内外员工旅游；
6.定期举行团康活动（团队聚餐，旅游等）
【完善的培训机制，帮助您迅速成长】：
签约培训--扬帆起航营培训--职训--晋升组经理培训等，每一阶段都有完整的相应培训体系，此外还有国内外精英交流会议（美国MDRT)等。
【透明的晋升机制】：
新人--组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监
我们主张：能者上，平者让，庸者下，拥有与国际接轨的晋升模式，完全凭自己能力说话。
年龄要求：22-35岁
职能类别：运营助理
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