岗位职责：
一、招聘
1、根据招聘计划开展招聘工作，维护并拓展社招和校招相关招聘渠道；
2、筛选简历、邀约面试、聘前测试及初步面试工作；
3、整理、记录、跟踪面试结果，背景调查、入职手续办理等工作；
4、建立和维护人才储备机制，储备公司发展所需要的人才；
5、统计分析各类招聘数据，提出合理的改善性意见；
二、培训&企业文化
1、协助组织实施公司内部培训；
2、协助人才培养方案制定、更新与实施；
3、协助人才梯队搭建对应内外训安排；
4、协助公司文化项目落地实施。
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，具备人力资源管理基本理论知识；
2、有1年以上校招经验者优先考虑；
3、具有较强的亲和力和沟通协调能力。
福利待遇：
1、工作时间：五天半工作制；
2、薪资：工资+年终奖+高温补贴
3、基本福利：水果零食、定期团建活动、年底旅游、带薪年假、节日礼品等；
4、环境：轻松愉悦的办公氛围，工作地点位于来福士高档写字楼内，3分钟即到9号线和12号线“南油站”。
年龄要求：20-28岁
年龄要求：20-28岁
职能类别：行政专员/助理
关键字：具备人事招聘经验 合同管理 考勤管理 办公物品采购 文件管理 人力资源管理 邀约面试 入职手续办理 人才梯队搭建 人才储备 招聘渠道 招聘 培训