岗位职责：
1. 负责现代文旅商业运营管理中心人力资源管理与开发工作，人力资源规划与招聘，确保人员的合理配置
2. 负责现代文旅商业运营管理中心的员工薪酬制定与绩效考核机制的确立与执行
3. 负责现代文旅商业运营管理中心的员工培训发展与管理，落实联营、外租、自营等区域的质量监督管理，质检管理机制有效执行


任职资格：
1. 有大型商业项目人事管理工作经验5年以上
2. 具备人力资源管理、教育学、心理学及与招聘相关的知识技能
3. 利用数据分析工具和技术，评估员工绩效和人力资源指标

其他信息

行业要求：全部行业