职位详情
“供应链管理培训生”项目为期1.5年，培训期内安排于供应链酿造、质量、包装、生产计划、采购、固定资产管理、物流仓储等相应部门实习。我们选拔具有团队合作精神、创造力，良好学习能力且具备一定抗压能力的优秀应届生并给予丰富的学习资源以及职业发展机会，旨在为有意向在供应链长足发展的优秀毕业生提供快速发展的通道和舞台，帮助有志者成为供应链领域的专家及未来领导人员。
-发展路径
入职0.5年：所在部门在岗轮岗工作 → 0.5年-1.5年：担任值班经理或同等级别团队管理角色 → 1.5年-2.5年：担任部门经理或同等职位 → 2.5年-5年：担任更重要工厂部门的经理或同等职位 → 5年-8年：厂长或同等岗位
*实际的个人晋升发展路径根据工作表现、个人准备度及业绩而有所不同
-任职条件
1. 大学本科及以上学历，自动化、机械工程、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、工业工程、包装工程、能源动力与工程、农业机械化工程、材料科学与工程等工科类专业优先考虑
2. 毕业时间在2022年7月1日-2024年7月31日之间
3. 具有一定的抗压能力，且接受挑战，有责任与担当
4. 良好的团队协作与沟通能力
5. 喜欢在快速消费品行业工作，规划供应链为个人职业发展方向
6. 最好对工作地点有一定的灵活性
-你能获得
丰富的学习资源，嘉士伯中国9大培训学院的课程及集团和亚洲区的学习资源
跨部门/跨职能轮岗和学习机会，深入体验公司业务运营的同时全方位提升个人能力
优秀的管理培训生小伙伴带你一起飞，和嘉士伯集团内其他国家管理培训生学习和交流机会
公司供应链总监、工厂厂长作为你的导师，直接带教，助力职业发展进程
在轮岗阶段精选的业务老师为你保驾护航，参与公司重要/创新项目
截止日期：2024年12月31日
招聘人数：1人
公司介绍
嘉士伯创建于1847年，拥有170多年历史，总部位于丹麦首都哥本哈根。嘉士伯旗下的140多个品牌，畅销于全球150多个市场。
嘉士伯中国是中国五大啤酒公司之一。嘉士伯与中国结缘已近150年。
1876年，清朝光绪年间，嘉士伯啤酒就出口到了中国。
1978年，嘉士伯在香港开设了在中国的酒厂，开始正式在中国开展业务。1995年，在广东惠州，嘉士伯通过合资方式，开设了在中国大陆的啤酒厂。
2002年，响应中国政府西部大开发战略，嘉士伯加快了在中国的发展步伐，先后进入云南、新疆、宁夏等市场，大理啤酒、乌苏啤酒、西夏啤酒相继成为嘉士伯集团成员。
2013年底，经过多次股权收购，嘉士伯在上市公司重庆啤酒股份有限公司的持股比例达到60%，成为重啤股份的控股大股东。
2020年，嘉士伯履行承诺，完成重大资产重组，将嘉士伯在中国控制的啤酒资产注入重啤股份。重啤股份由此成为嘉士伯在中国经营啤酒资产的平台，从一家区域型啤酒公司成长为全国性啤酒企业。
依托重啤股份，嘉士伯中国运营着由25家酒厂组成的供应链网络，核心市场包括重庆、四川、湖南、新疆、宁夏、云南、广东和华东各省，并覆盖全国各地，实现了以五大业务单元为基础的全国布局，即重庆业务单元（含四川、湖南）、新疆业务单元、宁夏业务单元、云南业务单元和国际品牌业务单元。
在中国，嘉士伯拥有“本地强势品牌+国际高端品牌”的强大品牌组合。国际高端品牌方面有嘉士伯、乐堡、凯旋1664、格林堡、布鲁克林等品牌，本地强势品牌方面有重庆、山城、乌苏、西夏、大理、风花雪月、天目湖等品牌，满足消费者在不同场景的消费需求。
根据嘉士伯集团扬帆22战略指引，在中国，嘉士伯不仅要在开展业务的市场中成为成功、专业和具有吸引力的啤酒公司，也要实现“共同迈向零目标”的可持续发展目标，即“零碳排放”、“零水资源浪费”、“零非理性饮酒”和“零事故”，从而践行嘉士伯集团的宗旨——酿造更美好的现在和未来。
