岗位职责：
1、主要负责大型国企、央企类大客户人才学习与发展方面的内训业务的开拓和维护。
2、不断完善客户管理工作，带领团队开拓和维护大型国企、央企客户，完成销售目标；
3、配合销售团队，支持和参与售前客户拜访、项目洽谈、实施方案设计，辅导销售撰写项目建议书，协同项目投标；
4、管理项目交付过程，负责协调内外部资源支持销售团队，帮助客户问题解决，促进销售合作，推进项目执行。
5、负责培养团队新人，完善业务培养体系，组织和利用内外部资源帮助新人快速胜任工作；
6、做好团队管理，培养和发展团队成员，提升团队战斗力和专业能力。
7、根据公司划分客户市场，负责进行客户开发和维护，达成个人年度既定销售目标；
8、负责挖掘客户需求，与客户进行专业良好的沟通，分析并协调内外部资源推进客户问题解决；
9、负责撰写项目建议书等，按项目流程进行项目准备、实施与后期跟进等
10、积极参加公司培训，严格遵守公司相关规章制度。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，有销售、市场、管理、人力资源等相关知识；
2、过往个人年度销售业绩在200万左右；有开拓精神，客户方向以国企、央企为主；
3、项目管理经验丰富，有着良好的方案撰写能力、高层访谈能力、需求分析及呈现汇报能力；
4、具有良好的人际交往能力、组织协调及资源整合能力；
5、目标感强，能明确销售目标和任务，有很强的执行力；
6、具备良好地结构化思维，善于分析问题、解决问题；且有很好的学习能力，能快速地接收新知识和信息，并很好地应用和转化。
7、善于自我调整和激励，内驱力强，自信、乐观、坚持；
8、诚信负责，优秀的团队合作精神，良好的职业形象和职业素养。