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一、岗位说明
根据公司人才战略规划,通过1-3年公司各部门、各机构关键岗位轮岗实践及体系化培养,使其全面掌握公司业务,洞悉市场变化,锻造管理能力、专业能力,快速成长为能够挑大梁、担大任的高潜力、复合型的青年机构管理后备人才。
二、招聘要求
1、在校期间学习成绩优秀,表现良好,无不良记录;
2、与公司文化相匹配,认同企业文化,有较强的综合素质和学习能力、思维力、执行力;有责任意识、担当意识;
3、有激情、敢挑战、勇创新,具备合作精神、兼容并蓄、务实沉稳、乐观坚韧、主动积极、追求卓越。
4、青海大学生,或未来想长期留在青海发展的学生。