职位详情
绩效奖金
带薪年假
节日礼物
五险一金
发展空间大
优秀员工奖
技能培训
岗位晋升
岗位职责：
1.负责酒店日常培训，协助开展培训活动以支持酒店经营及管理目标；
2.监督及保障基础培训，具有一定制定各层级员工课程的成功经验，熟悉酒店各部门的运作流程、确保给类培训有效开展实施，检查各部门培训落实和培训效果、线上等相关培训顺利进行；
3.协助梳理质检制度体系流程，并根据质检制度要求组织开展相关质检工作；
4.定期组织召开质检会议，跟进督促相关质检整改项目落实情况。
任职资格：
1. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先；
2. 具备两年及以上酒店行业同岗位工作经验；
3. 了解酒店各岗位员工的服务工作规范和质量标准的要求；
4. 具有良好的沟通能力和协调能力；
5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力；
6. 有强烈的责任心和职业道德精神。
公司介绍
恐龙园文化旅游集团股份有限公司，成立于2000年7月，是一家专业从事文化旅游产业投资运营和整体解决方案供应的综合性文化企业,也是中国模块娱乐产业的倡导者和开拓者。
多年来，恐龙园集团致力于“文化、科技、创意”的相互融合，从最初的中华恐龙馆，到中华恐龙园，到国家5A级旅游景区环球恐龙城，再到创想未来的恐龙人模块娱乐全新篇章，历经十多年的发展，依托“恐龙”这一文化母题，形成了新颖独特、生机盎然的庞大恐龙娱乐帝国。
2013年，恐龙园集团全面确立了以“团队”为基础，以“品牌”为前提，以“投资+服务”为标志的“创新业务战略”。目前，恐龙园集团已形成了包括文化旅游项目的策划规划、设计开发、品牌授权、演艺创作、内容生产、互娱技术应用和运营管理输出等服务，秉承专业，追求一流，满足客户个性化需求。目前，恐龙园集团已与重庆、西安、南京、兰州、钦州、绍兴、德州、宁波等地文化旅游项目实施深业合作，恐龙品牌全面走向全国。
面对中国旅游的变革与挑战，恐龙园集团将进一步拓展文化旅游景区运营业务、文化旅游景区周边业务、社交娱乐业务、主题酒店业务和旅游电子商务等，深入践行传统业务和新兴业务的双轮驱动化发展，努力成就中国一流的文化旅游产业投资运营商和整体解决方案供应商。
