岗位职责
1、作为业务部门HRBP，依据公司人力资源政策，为各区域中心提供人力资源综合服务。
2、深入了解业务人才现状及需求规划，实施招聘计划，支撑业务人力需求；
3、根据业务需求，对组织进行人才盘点、人才培养、绩效激励及干部管理工作；
4、负责各区域中心基础人事日常工作和专项工作（人事档案、职称申报等）的执行和落地；
5、完成领导交代的其他工作。
任职资格
1、全日制本科及以上学历；人力资源管理、工商管理专业优先；中共党员优先；
2、1-3年人力资源从业经验；科技行业从业经验，有业务团队支持经验优先；
3、熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
4、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力。

其他信息

行业要求：全部行业