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双休
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大型集团公司人力资源管理经验,擅长组织诊断、薪酬绩效、组织管理、干部管理、体系搭建等工作
岗位职责:
1、根据公司上市发展战略,规划人力资源战略,制定人力资源战略规划及落地方针政策,并推动落实,确保人力资源满足业务发展需求;
2、分解战略目标,制定有效的薪酬绩效管理体系和制度, 组织开发与建立考核信息系统,指导各部门开展薪酬绩效考核工作,合理运用薪酬绩效结果;
3、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立动态的薪酬管理体系,制定人力成本管控方案并监督落实;
4、定期进行组织诊断和人才盘点,优化组织架构、人员配置以及流程机制,提升组织效能,推动业务发展;
5、负责人才队伍建设,能力模型搭建,培养挖掘优秀人才,实施人才发展储备计划,确保集团发展中所需的人才及时供应;
6、优化企业文化落地和传承机制,提升组织凝聚力与向心力,助力企业长期发展。
任职要求:
1、本科及以上学历,十年以上人力资源管理工作经验,五年以上中大型企业HRVP或HRD经验,有生物药企业人力资源管理经验优先,有组织生物药企业上市管理经验优先;
2、有较强的判断力,学习能力、良好的沟通能力,超强的执行力;
3、有组织变革和人力资源战略规划落地执行的丰富经验;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力,有很强的影响力、感召力和凝聚力,强烈的事业心,敬业度高。
其他信息
所属部门:人力资源部
公司介绍
四川泸州步长生物制药有限公司成立于2014年9月17日,位于四川省泸州高新区医药产业园康乐大道西段1236号,注册资金5000万元。项目占地154.7亩,计划一期投资8亿元,本项目实施分期建设,其中首期用地154.7亩,建筑面积7.4万平方米。公司主要经营:生物制品、生物技术、生物药物的研发、生产、销售。
泸州步长主要承接由北京步长新药研发有限公司研发成果的产业化,本项目建成后将主要生产拥有独立知识产权的一类治疗用生物制品三个:
PTH1-84:注射用重组人甲状旁腺素1-84,用于治疗骨质疏松的多肽药物;
BC001:注射用重组抗血管内皮细胞生长因子受体2(VEGFR2)全人单克隆抗体,用于治疗肿瘤的抗体药物;
EPO-Fc:注射用重组人促红素Fc融合蛋白,用于治疗肾性贫血、增加红细胞的蛋白药物;
国家二类治疗类生物制品一个:
BC002:重组抗肿瘤坏死因子-α(TNF-α)全人源单克隆抗体,用于治疗风湿性关节炎、强直性脊柱炎。
本项目为步长制药首个生物制品生产基地,全部建成达产后力争成为西南地区最大的生物制品生产基地。
工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
统一社会信用代码
91510521314511313L