职责描述：
1、协助制定公司战略规划提案，为公司提供发展战略、资源整合方案等相关调研信息；强化公司运营“一盘棋”，绘制发展增值“一张图”；
2、分析市场需求，根据公司不同发展阶段的需要适配对应的业务运作与管理模式，满足业务快速增长的需要；
3、建立与完善运营管理体系，从制度建设、流程架构设计、规划实施、部署推行、落地适配等维度展开，支撑业务高效高质量发展；
4、负责统筹公司经营计划、指标下达、考核方案制定、项目绩效考核实施等工作，组织各项经营分析相关会议，管控月度、季度、年度经营工作的实施情况，并对接各单位开展计划经营工作；
5、负责制定、优化运营组织绩效管理体系，并结合年度计划，制定年度组织绩效考核相关实施方案；
6、负责公司法务管理工作及招采、成本管理工作，统筹核心业务集采，提升内控合规水平，推动公司降本增效；
7、品牌建设与管理工作，组织制定公司品牌发展规划、年度品牌宣传计划，提升企业形象和品牌竞争力。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，专业不限；
2、具备5年或以上大型企业相关管理经验；
3、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等流程，熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例；
4、有较强的组织统筹能力、结构化思维能力和抗压能力；
5、对工作认真负责、细心、踏实严谨，敢想敢干，认同公司的企业文化和经营理念；
职能类别：运营总监
关键字：运营经营管理绩效管理经营分析战略规划发展战略运营管理体系战略管理