岗位职责：
1、制定负责链接的季度，月，周，日推广计划，并对销售额和利润负责；
2、每日提交工作总结&计划，分析当日产品完成度，制定次日追赶或优化方案；
3、每周周会分享一个本周学到的技能或实践成功的运营策略，每月29日前需提交产品次月度营销计划，每月3日前需提交上月工作总结；
4、按计划完成每月的广告目标，复盘总结及时调整广告方案，进行广告优化操作；
5、跟进推广部每日测评及站外活动达成情况，协助并配合解决异常问题；
6、每日更新重点产品竞品跟进表，定期对同行业竞品市场调查和分析，消费者行为洞察，做到知己知彼；
7、及时处理库存异常情况，管控库存不积压，不断货；
8、完成团队方法论培训，通过考核，并能不断自主学习输出总结新方法；
9、每天检查listing及账号安全，及时提报并给出解决方案（自行准备申诉资料）；
10、完成领导安排的其他任务；
任职要求：
1、大学本科及以上，英文CET-4以上水平，
2、强烈的目标意识，结果导向；
3、100%的执行能力，没有拖延习惯；
4、工作态度积极，有较强的学习意愿以及逻辑能力，善于提炼自己的方法论；
5、有解决问题的能力以及较强的沟通能力，能根据销售目标的需要，调动各部门的积极性，并及时跟进处理和解决目标实现过程中各种问题；
6、责任心强，有较强的团队合作精神，能高效配合团队成员完成工作任务；
7、有一定的数据分析能力，擅长使用Excel等工具；
8、有1年以上亚马逊运营经验，且有一套成熟的产品推广的方法论以及广告优化方法论；
考核标准：（7-14天）考核方式
面试先进行基础技能摸底考试（试卷A），如不通过。1天后复试（试卷B）考试成绩90分合格。不及格将不能通过面试，及格后办理入职；之后进行产品功能培训（***天），广告培训（第2-3天），广告操作考核（第4天），广告计划培训（第5-6天）广告计划考核（第7天）第二周：指定产品广告实操及项目跟进考核，七天后考核，
考核标准：1、整体订单提升5%及以上；2、广告计划100%执行到位；3、指定产品每日完成度分析，制定追赶或优化方案；4、7天后广告acos不高于竞争对手；第二周考核未通过，将进行二次培训，第三周末考核不通过视为淘汰，考核通过后即刻转正。
福利待遇
1. 节日慰问：节日福利、活动经费、下午茶等，公司在女生节、端午节、中秋节等各种重大节日会有相关礼品；
2. 社会保险：公司给员工购买五险一金;
3. 带薪年假：入职满一年享5天年假;
4. 培训体系：提供全方位培训课程（产品，系统，话术等）；
5. 文娱活动：部门不定时举行各项文娱休闲活动；
6.公司氛围：公司员工以90后为主，团队氛围轻松有趣
7. 职业生涯：完善的平台机会，为员工提供长远多渠道发展方向和出国交流机会；如客服专员-组长-主管-经理；产品专员-产品经理；其他转岗机会等
职能类别：跨境电商运营
关键字：亚马逊运营跨境电商运营精品运营智能家居自主品牌FBA