工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工福利、薪资福利、档案管理、对接政府相关部门等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工福利：负责公司员工的福利管理，包括制定福利政策、审核福利申请、跟进福利发放等。
- 薪资福利：负责公司员工的薪资福利管理，包括制定薪资政策、审核薪资申请、跟进薪资发放等。
- 档案管理：负责公司员工的档案管理，包括建立员工档案、维护档案信息、转递档案等。
- 对接政府相关部门：负责与公司所在地的政府相关部门保持联系，并负责公司相关证件的办理和年检等工作。
- 其他有关事项：负责公司其他与人事行政相关的事项，如办公用品采购、固定资产管理、员工关系维护等。
职位要求：
- 不限工作经验，高中以上学历。
- 熟悉人事行政管理流程，具备一定的行政管理经验。
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立完成工作。
- 具备良好的办公软件操作能力，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具备良好的组织协调能力，能够与各部门有效沟通协调。
- 承认公司的价值观，并积极践行公司的核心价值观。
年龄要求：20-30岁
职能类别：人事专员
关键字：wordexcelpowerpoint行政管理固定资产管理档案管理办公软件招聘办公用品采购筛选简历