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岗位职责:
1、前期1-3个月熟悉市场、行政、人事岗位综合学习,熟悉公司各个部门的用人标准;
2、负责网站管理和简历的筛选,邀约。
3,负责信任的入职培训(企业文化,产品技能,转正考核评估)
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄18-30岁,以人力资源专业优先,有无工作经验均可;
2、形象专业、学习能力强、态度端正、对人事工作感兴趣、有热情。
福利待遇:
薪资范围:前1-3个月3500-5000(底薪+绩效),能者多劳----多劳多得-----转正后薪资再次调动,4000+J绩效加补贴,综合薪资4000--6000。
1、一经录用公司将提供一对一专业化的培训。
2、公司每年对优秀员工提供一至二次出国或国内旅游培训机会。
3、分公司内部每年召开一至二次中高层领导休闲度假会议。
4、对申请需要住宿的人员提供住宿。
5、领导及团队以90后居多,团队氛围活跃。
6、上班时间:8:30-18:00,周末单休 但周六活动丰富。
系统的西式化培训+ 奖金+补贴公平公开的晋升平台:人事实习生----人事主管----部门经理