岗位职责：
1.该岗位为集团管培生精英培养方向，采用轮岗方式培养，未来主要发展方向为总办及各部门业务核心骨干；
2.负责部门内部工作，优化各部门的业务模型和算法，优化业务逻辑；
3.负责对部门各业务线进行能力建设，甄选、评估、管理，帮助提升公司整体业务能力和管理能力；
4.负责整合部门资源能力开展业务。
任职要求：
1.本科及以上学历，经济管理类、农学类、法学类、工程类、工商管理类相关专业；
2.应届毕业生，在校担任过学生干部，有一定实习经验；
3.做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神，能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。