岗位职责:

1. 制定和执行创新研发战略：
- 负责制定部门的创新研发战略和方向，以推动部门的技术创新和业务升级；
- 追踪市场趋势和技术发展，对行业发展趋势进行分析和预测，为部门创新提供有效的指导。
2. 项目管理和团队协调：
- 负责领导和管理创新研发团队，包括项目的规划、执行和监控；
- 协调团队成员的工作、任务和资源分配，确保项目按时完成并达到预期目标。
3. 技术研究和开发：
- 领导并参与复杂的技术研发项目，推动部门的技术创新和业务升级；
- 监督并参与关键技术的研究和开发，解决技术难题，推动技术的商业化应用。
4. 创新策划和项目推进：
- 负责制定创新项目的策划和规划，包括项目的目标、时间表、资源需求和成本预算；
- 推动项目的推进和执行，确保项目按计划顺利进行，协调解决项目中的问题和冲突。
5. 技术合作和外部合作：
- 与内外部合作伙伴建立良好的合作关系，协调合作伙伴的资源和支持；
- 寻求与外部企业、大学和研究机构的合作，开展联合研发和技术转移。
6. 创新文化建设：
- 建设和培养创新团队和文化，促进员工的创新能力和创造力的发展；
- 建立创新激励机制，推动创新思维和行为的培养和奖励。
7. 技术趋势分析和预测：
- 紧密关注技术发展趋势和市场需求，预测未来技术和产品的发展方向；
- 提供战略建议和意见，为部门决策提供技术支持和赋能。

1、具备较强的逻辑思维和判断能力；
2、对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识；
3、具备较强的组织协调能力,为人坦诚、自信、乐观、处事冷静,人际关系良好；
4、具有一定的创新意识和创造能力；
5、擅长公文写作。