岗位职责
1.统筹管理：统筹各项招聘业务的开展与管理，促进业务目标的达成以及业务流程的规范管理；
2.业务规划：直接承担所负责团队的收入指标及利润指标，带领团队达成任务指标；
3.市场拓展：根据客户特点结合市场需求，与内部营销、售前共创进行业务拓展；
4.项目研究：带领并指导下属项目经理，结合客户要求，完成所签署客户的项目交付工作，提升客户满意度：
5.内部管理：对下属进行培训指导，带领团队进步。
任职要求
1.学历要求：硕士研究生及以上学历。
2.专业背景：经济学、人力资源管理、工商管理等相关专业，党员优先。
3.工作经验：具有6年以上相关人力资源管理工作经验，经济师（人力资源方向）、人力资源管理师优先。
4.能力素质：
(1)政治过硬。拥护中国共产党的领导遵纪守法，诚信廉洁，无违纪违法等不良行为记录;
(2)能力突出。具有敏锐的市场触觉、客户资源整合、担当意识和开拓精神，较强的履职能力、良好的职业素养。
(3)身心健康。具备良好的心理素质和抗压能力。
5.其他条件：文字功底强，熟练使用Office办公软件。