根据分公司为“大学生专管员”提供为期一年半的专属培养计划，根据不同成长阶段，匹配定制化资源支持，以“从实践中成长”为指导理念，通过岗前培训、轮岗实习、辅导交流、独立顶岗、成果展示等多种方式进行培养。
具有良好的服务意识和团队协作精神，工作认真负责，踏实肯干， 分析、 沟通和学习能力强。