1、在公司总经理领导下负责对其所在本公司矿山项目的全面监督管理工作。

2、负责与其所在项目的甲方沟通、协调工作；负责公司与矿山专业分包单位的沟通与协调工作，监督、指导、纠正其日常安全生产工作。

3、负责所在项目矿山设备（含矿山破碎设备）的管理，加强维护保养和维修管理工作，确保矿山的安全生产。

4、负责监督、检查和纠正矿山生产工作中的相关安全问题。

5、负责矿山行政、人事、安全、生产等管理工作，建立、健全矿山安全生产责任制，组织制定矿山安全操作规程，保证矿山安全生产投入的有效实施。

6、负责制订并实施矿山经营决策、长远规划、年度计划、重大技术改造方案。

7、负责组织开展矿山质量安全、生产经营工作会，做好会议记录。

8、负责矿山内部经营核算管理，按照公司要求，制定相关制度和实施细则。

9、负责落实、执行公司下发的生产任务和工作计划，及时报送相关统计报表。

10、负责矿山“三项”（劳动、人事、分配）制度改革，不断提高矿山现代化管理水平。

11、负责组织开展小改小革、技术革新、练兵比武和劳动竞赛等活动。

12、负责员工的政治思想、安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作。

13、负责组织开展以“增产节约，增收节支”为主要内容的“双增双节”活动，加强各项费用的管理和控制，降低生产经营成本。

14、完成领导安排的其他工作任务。

二、任职资格：
1、矿山开采类：采矿工程、弹药工程与爆破技术；建筑施工类：工程类相关工

程、测绘工程专业，大专及大专以上学历，持有职称资格证书。

2、具备全面独立完成矿山工程的施工管理与协调能力及项目管理经验。

3、熟悉金属非金属矿山的相关法律法规、熟悉项目施工管理程序、熟悉项目动态管理及各个环节的实施。

4、具备较强的施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验。

5、具有良好的团队精神、沟通能力和领导能力。
6、五年及五年以上同行业或相关工作经经验。
7、具有责任感和团队合作精神，有良好的沟通和表达能力。
8、把控事态能力，能够自行处理，理性果断行事。
9、年龄在30—50岁之间，户籍不限。
10、能去外地工作。
11、从事过多年矿山工作的，以上条件可放宽。