岗位描述：

1、协助总经理制定年度经营规划，并有效的分解季度及月度经营指标，推动并确保经营指标的顺利完成；

2、负责汽车连锁门店运营策略制定与分析，确保运营策略的有效落地；

3、完善直营店各项管理，持续推进各项业务流程，对经营过程实施有效的监督、指导、考核、管控等；

4、负责流程体系的持续改善、并对门店人效、坪效负责，分解并落实效率方面KPI的拆解设置，对流程执行情况形成数据化分析结果，并指导流程工作、持续优化流程；

5、从业务角度出发，立足于业务成果，把控门店运营结果，定期分析运营重点、风险等关键节点，持续完善人员管理工作，不断提高门店运营质量；

6、协助领导推进及组织协调重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

7、配合公司各部门或集团板块开展运营及支持工作，协调运营活动所需要的各类资源，对外进行运营需求沟通与管理。

任职要求：

1、熟知连锁门店的经营方式，具备门店运营、零售区域销售管理等能力；

2、具备较强的业务逻辑思维能力，敏锐的商业洞察能力以及连锁零售经营意识；

3、具备规模化、连锁、跨区域团队管理工作经验；
4、较强的组织力、领导力、自驱力；
5、具有5年以上运营管理管理经验，具有汽车连锁行业或多行业、多项目运营管理经验者优先。

职位福利：五险一金、年终分红、员工餐、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游