岗位职责：
1、建立完善的服务商数据监控以及管理体系，通过周期性的数据分析，根据业务需求进行服务商管理指标和考核策略的迭代优化；
2、对运力效率，质量以及违规行为进行监控及时优化相策略；围绕配送的体验，效率，成本，持续优化运力运营体验，合理规划运力结构；
3、提升重要保障客户的履约质量和履约效率，协同各部门通过体系化的管理赋能，推动策略和产品的落地执行，拿到明显的数据结果，
4、定期根据业务变化需求，推动迭代和优化服务商评价体系，并推动服务商培训赋能落地，持续提升服务商体系的履约能力提升；
5、建立部门内以及跨部门的影响力的建立，具备协同多角色高效拿结果的能力，帮助部门提升正向声量；
任职要求：
1、3年以上的策略运营，产品运营，服务商管理经验，对策略价值和策略规划方法有较强的认知；
2、有0-1的项目经验，敏感的策略和运营思维，以及风险意识和可持续复制的方法论；
3、良好的数据分析能力，善于学习沟通协调，有高度的工作责任心，进取心 自我驱动，结果导向，抗压能力强，执行力强。