【岗位】马克思主义学院，康复技术、新医药、智能通信、新农业、城乡建设、新媒体
工作职责：
1.在院长主持下，负责全院教学管理工作，协助院长制定和执行学院的发展战略和计划，确保学院工作的顺利进行。
2.教学管理：组织和监督学院的教学活动，包括课程设置、教学评估等，提高教学质量。
3.布置教学任务：审定开课教师名单，督促各科室、教研室对所开课程的教学基本要求（大纲）、教学进度等审查工作及新开课教师的试讲工作，检查各个教学环节的执行情况，确保教学任务完成。
4.教研活动：组织、督促各教研室开展教学研究活动，主持全院教学经验交流会，建立有关教学法文件。
5.科研管理：协助院长做好学院的科研项目和学术活动，组织和推动教师和学生开展科研工作，提升学院的学术声誉。
6.学生管理：协助院长做好学生管理、招生、培养和就业工作，为学生提供必要的指导和支持。督促检查二级学院办公室做好学生学籍管理、奖惩、学业以及教师工作量汇总上报等日常工作。
7.师资队伍建设：协助院长做好学院的教师招聘、培训和评估工作，提升教师的专业能力和教学水平。
8.教师培训：制定全院教学人员的培养计划，组织教学人员的进修的业务考核工作，参与对教学、资料、职称的评定和聘任、奖惩等工作。
9.资源管理：协助院长做好学院的教学、科研和其他资源的规划和管理，确保资源的合理利用和有效配置。
10.协调沟通：与校内外的相关单位和部门进行沟通和协调，维护学院利益和形象。
11.完成领导交办的其他任务：根据学院的发展需要，完成交办的其他相关工作。
★基本要求：
【政治面貌】中共党员（含中共预备党员）
【学历】研究生及以上，特别优秀者可放宽至本科
【专业】不限
【职称】中级职称及以上
【年龄】45周岁以下
【健康水平】符合国家和学校规定的任职条件，身心健康
★其他要求：
1.政治素质：具备较高的政治素质，能够贯彻执行党的教育方针和政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感。
2.学术水平：具备较高的学术水平，对高等教育发展有深入了解和研究，能够引领学校教育教学改革和学科建设。
3.管理能力：具备较强的管理能力，能够制定科学合理的工作计划和管理制度，并组织实施和监督执行。同时能够协调各方面的资源，推动工作的顺利开展。
4.组织协调能力：具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地协调学校内部各部门之间的关系，同时能够与校外相关单位和部门建立良好的合作关系。
5.创新思维：具备创新思维和创新能力，能够根据时代发展和社会需求，不断探索工作的新思路和新方法，推动工作的创新发展。
6.心理素质：具备较好的心理素质，能够应对工作中的各种复杂问题和突发事件，保持冷静、理智的态度。同时能够承受较大的工作压力，保持良好的工作状态。
7.团队意识：具备较强的团队意识，能够团结带领工作团队共同完成工作任务，发挥团队的***效能。
8.认同民办高等教育事业，热爱高校教师发展工作，具有强烈的事业心和高度责任感。有非常强的执行能力，能接受高强度工作。
9.善于沟通协调，有较强的文字表达和语言沟通能力、执行力以及较强的团队意识和合作精神。有服务意识、良好的沟通能力和团队合作精神。有较强的处理突发事件能力，抗压能力。
10.具有较为深厚的文学功底，擅长公文写作，善于沟通协调。
11.熟悉高职教育政策，具有5年以上高职院校行政管理、教学管理等经验者优先。
年龄要求：45岁以下
职能类别：科研人员
关键字：教学培训招生教学研究教学管理教学质量教学活动教师培训学术活动指导